Sindrom Proteus

Sindrom Proteus adalah kelainan bawaan yang menyebabkan pertumbuhan kulit secara berlebihan dan perkembangan tulang yang tidak umum, sering juga disertai tumor pada sebagian tubuh.Sindrom Proteus sangat langka. Sejak Dr. Michael Cohen mengidentifikasikan sindrom ini pada 1979, hanya sekitar 200 kasus dikonfirmasi di seluruh dunia.

secara berlebihan.Sindrom Proteus menyebabkan pertumbuhan kulit, tulang, otot, jaringan lemak, pembuluh darah dan limfa. Sindrom Proteus merupakan kondisi yang progresif, di mana anak yang terkena sindrom Proteus dillahirkan tanpa perubahan bentuk apapun yang jelas. Seiring dengan bertambahnya umur mereka, tumor mulai muncul, juga pertumbuhan kulit dan tulang. Keparahan dan lokasi dari pertumbuhan asimetris ini beragam, tapi umumnya tengkorak, satu atau lebih anggota badan, dan telapak kaki akan terkena efek. Ada risiko kematian prematur pada individu dengan sindrom Proteus karena deep vein thrombosis dan pulmonary embolismmalformasi pembuluh yang berkaitan dengan kelainan ini. Risiko lebih lanjut mungkin terjadi karena kelebihan jaringan - Merrick sendiri mati ketika dia tercekik oleh berat kepalanya sendiri ketika sedang tidur. yang disebabkan oleh Kelainan ini dapat diderita kedua gender dengan rasio sama, dan dapat ditemukan pada semua etnis. Kelainan ini tidak secara langsung menyebabkan kelambatan belajar: distribusi intelijensi di antara para penderita sindrom Proteus mencerminkan populasi pada umumnya, pertumbuhan mungkin menyebabkan kerusakan sekunder pada sistem saraf yang menyebabkan cacat kognitif. Sebagai tambahan, perubahan bentuk yang kelihatan dapat memberikan dampak negatif pada pengalaman sosial penderita, menyebabkan defisit kognitif dan sosial.

Para peneliti masih mencoba untuk menentukan penyebab sindrom Proteus. Beberapa riset menunjukkan kondisi ini berkaitan dengan PTEN pada kromosom 10, sementara riset lain menunjuk pada kromosom 16.

Arti Lambang Kabupaten Brebes

Makna Lambang Daerah :
A. Makna Bentuk dan Motif dalam Lambang :
1. Daun lambang daerah yang berbentuk Dasar Segi Lima
Melambangkan Dasar Falsafah Negara yaitu Pancasila, sedangkan Warna Biru menunjukan adanya Daerah Pantai dan Pegunungan. Puncak Segi Lima menunjukan puncak gunung sedangkan lengkung-lengkungnya menunjukan gelombang lautan.
2. Makna dan motif – motif didalam lambang

• Bintang : Bintang bersudut lima berwarna kuning emas melambangkan bahwa masyarakat Brebes adalah makluk yang berKetuhanan Yang Maha Esa.
• Kapas dan Padi : Melambangkan Sandang Pangan
• Bentuk Bulat Telur serta Gambar Bawang Merah : Melambangkan bahwa Telur Asin serta gambar Bawang Merah merupakan hasil spesifik daerah.
• Lima Akar : Melambangkan bahwa rakyat dan Pemerintahan Daerah adalah Pelaksana Demokrasi Pancasila.
• Perpaduan antara Tujuh Belas Butir Padi, Delapan Buah Kapas Empat Puluh Lima Mata Rantai : Melambangkan titi mangsa Proklamasi Kemerdekaan Bangsa Indonesia 17 Agustus 1945.
• Perpaduan Tiga Umbi Bawang Merah dan Lima Akar yang berwarna hitam, puncak bawang yang merupakan nyala api yang tak kunjung padam berjumlah lima: Melambangkan kehidupan Demokrasi (Legislatif, Eksekutif, Yudikatif) yang harus dilaksanakan secara dinamis dalam bentuk Demokrasi Pancasila.
• Sebuah Pita Putih bergaris tepi Hitam yang menyambungkan padi dan kapas ditengahnya bertuliskan : Mangesti Wicara Ebahing Praja dengan warna hitam yang menunjukan bahwa Rakyat Brebes bertekad untuk membangun daerahnya guna mewujudkan kesejahteraan bersama dalam rangka membagun Bangsa dan Negara Kesatuan republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

B.    Makna Warna
a. Putih               : Kejujuran/kesucian
b. Kuning Emas    : Kesatuan/keagungan/kemuliaan/kebijaksanaan
c. Merah              : Keberanian
d. Hijau               : Kemakmuran/kerukunan
e. Hitam              : Keteguhan/keabadian
f.  Biru                 : Kedamaian/kesetiaan

C.    Sesanti
Sesanti Daerah adalah Mangesthi Wicara Ebahing Praja
(1) Arti Sesanti Daerah kata demi kata adalah :
a. Mangesthi : Menuju, menginginkan, menghendaki, mengusahakan, bertekad.
b. Wicara : Bicara, cerita, riwayat, pembicaraan, rembug, musyawarah, mufakat, kebulatan tekad.
c. Ebah(ing) : Gerak, kegiatan, bekerja, membangun
d. Praja : Pemerintahan, Negara, kegiatan – kegiatan kenegaraan.
(2) Arti keseluruhan sesanti daerah adalah bahwa rakyat bersama Pemerintah Daerah Brebes bertekad  (Mangesthi)      untuk membangun daerahnya guna mewujudkan kesejahteraan bersama dalam rangka membangun (Ebahing) Negara (Praja) dan Bangsa.
(3)   Arti Surya Sengkala Mangesthi Wicara Ebahing Praja

• Mangesthi     berwatak : 8
• Wicara         berwatak : 7
• Ebah (ing)     berwatak : 6
• Praja            berwatak : 1

Dengan demikian Magesthi Wicara Ebahing Praja mengandung makna tahun matahari/masehi :1678 tahun ini adalah berdirinya Pemerintahan Brebes dengan titi mangsa 18 Januari 1678 yang ditandai dengan dilantiknya Bupati Brebes yang pertama, yaitu Raden Arya Suralaya.

Read more: BREBES

Kisah CintaQ

MENTARI TLAH TENGGELAM

Senyum awali pertemuan kita

Kau bagai mentari yang terbit dari ufuk timur

Menyinari dan menemaniku sepanjang hari

Aku berjalan, kau pun berjalan

Aku terhenti, kau memberi semangat untukku terus berjalan

Sampai senja itu tiba…

Mentari memberi cahaya keemasan

Seperti dirimu yang memberikan kedamaian

Tapi kini luka tlah tertoreh

Lara di hati tak dapat dihindari

Maaf pun tak dapat mengobati

Bagai mentari yang tlah tenggelam

Sinarmu pun tlah redup ditelan waktu

Selamat tinggal mentari, selamat tinggal sobat

Yakinlah besok mentari kan bersinar lagi 

Meskipun bukan untuk diriku . . .

11 Januari 2008

MAAF AKU MENCINTAIMU SOBAT

Pandangan Pertama awal pertemuan kita

Ayat-ayat cinta di hatiku sudah bergema

Dan untuk pertama kali, aku tak kuasa mencegah mahadaya cinta ini

Kau orang biasa, tapi ku cinta kau apa adanya

Karena kau begitu sempurna untukku

Tapi aku tahu, aku bukan pilihan hatimu

Dan aku tahu, aku takkan mememiliki dirimu

Aku memutuskan kamu sekedar untuk sahabat aku

Mungkin ini terbaik untukmu dan untukku

Andai kau tahu, saat kau cerita kekasihmu

Jujur, aku cemburu

Tapi apa daya biarlah ku simpan cinta dalam hati

Meskipun aku harus menangis semalam

Bersama bintang dan bulan

Hingga tiba sebuah perpisahan, dan saat kau jauh

Tapi aku selalu ingat kamu

Karena kamu cinta pertama dan cinta putih aku

Rasa ini tak dapat ku pendam, aku kangen kamu

Ku di sini tak pernah jera untuk menunggumu

Dan ketika aku ingin menghapus jejakmu

Kau datang lagi, dan kau curi lagi hatiku

Aku ini manusia bodoh yang tak dapat terhindar dari bayang-bayang ilusi

Sebuah mimpi yang takkan nyata

Sebuah khayalan tingkat tinggi 

Cintaku, permintaan hati yang takkan terwujud…

12 Januari 2008

CINTA MEMBUATKU BERTAHAN

Tuhan… Engkau Maha Tahu

Apa yang sedang aku rasakan

Hanya kepadaMu ku curahkan segala rasa

Hanya dirimu yang mampu membuatku tenang

Memberiku harapan untuk hari esok yang cerah

Kedua orang tua aku selalu mencintai dan menyayangiku

Memberiku dukungan dan sebuah kepercayaan

Agar aku dapat melewati hari ini dengan senyuman

Cinta Engkau dan mereka membuatku bertahan

Melewati hari demi hari sendiri di perantauan

Kadang Engkau memberiku cobaan

Tapi aku tahu, Engkau memberiku berjuta cinta

Cintamu dan kedua orangtuaku tak dapat terhitungkan

Cinta membuatku bertahan hidup 

Cinta membuatku bertahan melewati ujian dan cobaan serta kesendirian…

11 Januari 2008

TUHAN AKU INGIN MEMILIH

Tuhan… aku hanya manusia biasa

Aku tak pernah puas dalam mendapat riskiMu

Dulu aku bersyukur, tapi sekarang aku tetap meminta

Dulu aku bilang itu baik, sekarang aku bilang itu buruk

Dulu aku meminta, sekarang aku ingin menghilangkannya

Apa yang baik bagiku dulu, sekarang menjadi buruk

Apa yang dulu aku pikir riski, sekarang menjadi cobaan bagiku

Keputusanku dulu, menjadi boomerang hidupku

Dulu aku yakin akan bahagia bersamanya

Kenyataannya aku tersiksa

Ini memeng tak adil bagiMu

Aku slalu meminta padaMU, tapi apa yang tlah aku beri?

Tuhan,setelah aku tau akibat keputusanku

Sekarang aku ingin memilih untuk kembali ke masa lalu

Merubah jalur keputusanku dan mengawali hidup yang baru

Aku ingin memilih, apa yang belum pernah aku pilih… 

Aku ingin memilih, apa yang tak kan pernah orang memilih….

27 November 2007 

BIARKAN RASAKU TERBANG

Malam smakin larut, tapi ku tak dapat memejamkan mata

Hatiku ak tenang, jantung berdegup lebih kencang

Rasa marah, iri, dendam dan dengki menyelimuti hati

Menyelimuti langkahku bagai awan hitam di waktu siang

Aku tak seperti dulu…

Aku tak dapat tersenyum saat aku di cela

Aku sekarang adalah seorang pemberontak

Yang tak mudah dijajah

Aku punya rasa yang dapat merasakan pahit manisnya kehidupan

Aku manusia biasa, seperti yang lainnya

Tapi, kenapa fitnah yang tak beralasan tertuju padaku

Hatiku sakit, seakan tercabik-cabikaku ingin menangis, tapi apa yang harus aku tangisi?

Haruskah aku sesali tlah ditakdirkan jadi diriku?

Haruskah aku ingkari pemberian Tuhan?

Aku ingin teriak, tapi dimana dan untuk apa?

Apa agar semua orang tau penderitaanku?

Apa agar semua orang iba atas pedih yang aku alami?

Tidak…

Aku hanya butuh angin

Angin yang dapat membawa hatiku terbang jauh

Menebarkan seluruh rasa di hati ke berbagai pelosok dunia

Hingga semuanya berhamburan 

Dan biarkan rasaku terbang dan menghilang…

 22 Februari 2008

Kejenuhan Dalam Bekerja

Penyebab Kejenuhan

 1. Sangat kelelahan
Saat ini seperti ada pergerakan yang membuat semua karyawan harus bisa multitasking. Anda pun jadi lebih sering pulang larut, mengerjakan tugas yang kadang Anda rasa tidak masuk akal, tanggung jawab yang sangat tinggi, tetapi tanpa ganjaran yang setimpal pula. Meski awalnya tantangan yang diberikan membuat Anda terpacu, tetapi lama kelamaan pekerjaan ekstra itu membuat Anda mulai merasa tidak sepadan. Anda pun mulai merasa kelelahan dengan tuntutan tinggi dan tekanan konstan dari perusahaan (atau bos Anda).
Ketimbang mencoba tersenyum dan menerima saja, coba bicarakan dengan bos Anda. Manager Anda bisa jadi sama sibuknya dengan Anda dan tak menyadari bahwa Anda mulai merasa hampa. Dengan berbicara kepada atasan mengenai tekanan pekerjaan dan solusi untuk menguranginya, siapa tahu sebagian beban pekerjaan Anda bisa diberikan kepada orang lain dan mendapatkan saran yang membantu kurangi stres.
2. Arah yang tak jelas
Anda sudah berada di posisi kerja yang sekarang untuk sekian lama, tetapi tidak ada kejelasan Anda akan diangkat menjadi karyawan tetap atau mungkin meningkat posisi ke jabatan yang lebih tinggi. Anda pikir Anda sudah membuktikan diri, tetapi entah mengapa selalu kolega Anda yang mendapatkan proyek high profile, perhatian si bos, serta promosi.
Dalam situasi tipe ini, akan lebih bijaksana untuk menera ulang diri untuk bisa mengerti halangan potensial yang mencegah Anda untuk lebih maju secara profesional. Contoh, apakah Anda memiliki kemampuan yang tepat untuk menangani tanggung jawab lebih, atau bisakah Anda meningkatkan kemampuan kunci? Apakah Anda memiliki reputasi positif di tempat Anda bekerja, dan apakah ada permintaan atasan yang tak sanggup Anda penuhi atau bertabrakan dengan kolega? Pernahkan si atasan memberi tahu kelemahan Anda dan adakah upaya Anda untuk menanggulanginya?
Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tadi bisa membantu Anda menentukan langkah ke depan. Anda juga bisa bicara dengan bos untuk mengekspresikan ketertarikan Anda untuk lebih maju dan mencari tips bagaimana melakukannya (tentu dengan asumsi bos Anda adalah orang yang bisa diajak bekerja sama).
3. Pekerjaan yang Anda lakukan membosankan
Pada awalnya, Anda mencintai variasi dan kecepatan kerja yang ada di hadapan. Namun saat pekerjaan berulang itu membuat Anda ingin marah dan sedih, bisa jadi Anda sudah tak lagi menikmati pekerjaan yang Anda kerjakan, dan ini menyulitkan untuk mencari tahu apa langkah berikutnya.
Cara yang paling baik untuk memulai adalah dengan membuat daftar aspek-aspek pekerjaan yang memberi Anda kepuasaan. Contohnya, jika Anda senang menyusun jadwal acara, pertimbangkan apakah ada kesempatan lain untuk mengaplikasikan kemampuan itu di dalam perusahaan. Terlibat dalam organisasi acara yang dilangsungkan perusahaan setiap beberapa bulan sekali, seperti piknil pegawai, bisa mendorong semangat dan memperbarui antusiasme karier. Pertimbangkan pula untuk menjadi relawan di luar pekerjaan Anda untuk mendalami kebisaan Anda. Mengaplikasikan bakat Anda dalam cara yang menyenangkan bisa membantu mengubah cara pandang Anda terhadap kantor.
Terutama, ingat bahwa kebosanan di kantor tidak selalu berarti negatif. Faktanya, mencapai titik datar profesional bisa menjadi katalis terhadap perubahan positif, meningkatkan kepuasan bekerja. Dengan mempertimbangkan minat dan mengambil tindakan untuk mencari kepuasan saat bekerja bisa bantu Anda bersemangat berangkat bekerja.

Tips Menghilangkan Kejenuhan

* Buat prioritas
Ketika Anda tak dapat memusatkan pikiran ke pekerjaan, strategi terbaik adalah dengan menempatkan diri dalam autopilot. Rata-rata, setiap tiga menit para karyawan mengganti topik pekerjaan mereka, menjawab email yang masuk, menelepon, atau membuka dokumen baru. Mulailah dengan membuat daftar semua tugas yang harus dikerjakan. Susun tugas Anda berdasarkan prioritas. Selesaikan setiap tugas sebelum mengerjakan tugas berikutnya. Kedengarannya sangat sederhana, tetapi cara ini dapat membantu Anda untuk lebih fokus.
* Istirahat
Setiap jam atau setiap menyelesaikan suatu tugas, sebaiknya istirahat selama 5 menit. Tinggalkan meja kerja dan hirup udara segar atau sekadar menyeduh segelas teh untuk menghangatkan tubuh. Bila keadaan memaksa Anda terbelenggu di meja kerja, gunakan waktu 5 menit untuk merenggangkan diri, berselancar di internet, main game solitaire, atau hanya sekadar menutup mata selama beberapa detik.
* Tidak mau diganggu
Orang yang suka mengganggu, biasanya pada saat-saat seperti ini jadi orang yang paling mengesalkan. Tunjukkan bahwa Anda sedang tak ingin diganggu. Bila punya ruangan sendiri, tutup pintu. Tunjukkan bahwa Anda sedang tak ingin diganggu. Bila tak punya ruangan sendiri, Anda dapat memperlihatkan sikap sibuk dengan memusatkan perhatian pada ketikan dan layar monitor komputer atau memasang earphone sambil bekerja. Jadwal ulang agenda rapat dan kurangi beban kerja yang berlebihan.
* Hindari kafein
Ada orang yang merasa dengan minum kopi dirinya akan menjadi lebih segar. Tetapi dia tidak menyadari, kafein dapat membuat detak jantung menjadi lebih cepat dan meningkatkan stres. Hindari mengonsumsi kafein. Sebaliknya, minumlah air putih yang banyak.
* Relaksasi
Olahraga rutin terbukti bisa mengurangi stres. Anda dapat menggunakan sedikit dari jam makan siang untuk mengendurkan otot-otot yang tegang. Keluarlah dari gedung dan jalan kaki. Lakukan latihan melemaskan otot-otot yang tegang. Angkat bahu setinggi mungkin, tahan beberapa detik, lalu lepaskan. Lakukan 10 kali dan perasaan tegang akan hilang. Tahan gerakan yang melepas hormon endorfin yang membantu menstimulasi kepekaan terhadap kesehatan.
* Tata ulang meja kerja
Cara Anda menata tempat kerja dapat membantu Anda merasa relaks. Menurut salah satu penelitian, menempatkan satu atau dua macam tanaman di tempat kerja dapat mengurangi stres dan memperbaiki produktivitas. Anda tidak memiliki jendela? Ciptakan hijau-hijauan artifisial. Foto keluarga atau foto yang paling Anda sukai atau bahkan kenang-kenangan pada waktu liburan yang paling mengesankan juga dapat memberikan tempat pelarian secara psikologikal.
* Mengkhayal
Kumpulkan brosur-brosur tentang liburan ke tempat-tempat yang sangat ingin Anda kunjungi atau tempat yang pernah dikunjungi. Bila sedang jenuh, keluarkan foto-foto tadi, tataplah, dan bayangkan Anda sedang berada di sana. Tutup mata dan bayangkan suara serta aroma tempat tersebut.
* Tarik napas
Bila sedang dilanda stres, kita cenderung menarik napas dengan cepat dan pendek-pendek. Lakukan sebaliknya, yaitu tarik napas dalam-dalam. Cara ini mengalirkan oksigen ke darah dan menenangkan pikiran.
* Sadari kenyataan
Semua orang pasti pernah merasakan betapa waktu berjalan sangat pelan. Anda tidak dapat dan tidak perlu menghindarinya. Terima kenyataan bahwa ada hari-hari di mana Anda tidak dapat memusatkan 100 persen perhatian pada pekerjaan. Jadi, ikutilah tips di atas tadi agar dapat melewati hari Anda, menunggu saatnya pulang kantor, kembali ke rumah, dan istirahat agar keesokan harinya Anda dapat memulai kembali hari dengan lebih baik.